第2种观点： 锁骨骨折算几级伤残，具体如下：1、如果骨折没有严重的后遗症，这种情况通常会归类为10级伤残；2、如果有锁骨骨折后三个月不能愈合的情况，一般可以评定为9级伤残；3、伤残等级通常需要由专业工伤评估机构进行评估，患者可以在受伤三个月后向当地相关鉴定部门提出申请，由专家进行具体伤残鉴定。职工伤残的判定标准是什么职工伤残的判定标准如下：1、一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤，四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级，重度非肢体瘫运动障碍，全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，双肘关节以上缺失或功能完全丧失，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容；2、二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容；3、三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容；4、四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级，脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败，面部中度毁容，全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限，面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容，双拇指完全缺失或无功能等更多内容；5、五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者，全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限，面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛等更多内容；6、六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病，单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容；7、七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2，颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动，全身瘢痕面积≥30%，面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容；8、八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级，单足部分肌瘫肌力≤3级，脑叶切除术后无功能障碍，符合重度毁容标准之一项者，面部烧伤植皮≥1/5，面部轻度异物沉着或色素脱失，双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容；9、九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍，符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者，发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容；10、十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第3种观点： 如果是锁骨工伤骨折，如果是完全愈合恢复，是不会影响任何功能的，这种情况做伤残鉴定一般是够不上级别的，这是你当地部门的问题，我们给你确定，祝你健康快乐！早日恢复正常！一、工伤职工伤残待遇标准是什么1、职工因工致残伤残等级被鉴定为1级至4级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，企业和职工个人不再缴纳各项社会保险费用。并按月享受下列伤残待遇：(1)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。(2)发给一次性伤残补助金，标准分别为24个月、22个月、20个月、18个月本人工资。职工因工致残定为1级至4级的，达到退休年龄时，继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的，由工伤保险基金补足差额部分。2、职工因工致残被鉴定为5级至10级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，发给一次性伤残补助金，标准分别为16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资；对大部分丧失劳动能力，难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3、职工因工致残被鉴定为5、6级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：5级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。4、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止劳动合同或职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：7级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为8个月，9级伤残为6个月，10级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：7级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为15个月，9级伤残为10个月，10级伤残为5个月。5、享受一次性伤残就业补助金的工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(1)不足两年的，按全额的60%支付；(2)不足三年的，按全额的70%支付；(3)不足四年的，按全额的80%支付；(4)不足五年的，按全额的90%支付。6、伤残职工达到法定退休年龄，按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。7、计发伤残待遇的职工本人工资，按受伤前12个月本人平均工资计算，低于所在地上年度职工月平均工资的，按所在地上年度职工月平均工资计算。8、因工伤残职工工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病确诊月起计发计发。9、临时工因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，适用上述规定。